たとえば奇跡が起きて給料があがったとしよう。確かに手取りは上がったが、明細を見ると「調整給」とか「出向手当て」が1万円増えているはずだ。それが弊社の給与システム。12万円の基本給は固定されている。たとえば奇跡が起きてボーナスが出たとしても基本給×n、廃人になって辞職したとしても退職金も基本給×nとなる。ちなみにnは1に満たない。組合のない会社はそこを訴え出ることもできず、見たことのない役員が肥えていくだけなのだ。
たとえば奇跡が起きて給料があがったとしよう。確かに手取りは上がったが、明細を見ると「調整給」とか「出向手当て」が1万円増えているはずだ。それが弊社の給与システム。12万円の基本給は固定されている。たとえば奇跡が起きてボーナスが出たとしても基本給×n、廃人になって辞職したとしても退職金も基本給×nとなる。ちなみにnは1に満たない。組合のない会社はそこを訴え出ることもできず、見たことのない役員が肥えていくだけなのだ。